재능 개념


직원은 기업의 소중한 자원입니다. 직원의 잠재력을 자극하고, 재능을 보여주고, 자기 가치를 실현하고, 응집력을 향상시키고, 직원과 기업이 숨을 쉬고, 운명을 공유하고, 함께 성장하게하는 것이 우리의 기업 감정입니다. 우리는 각 직원을위한 좋은 지속적인 교육 및 경력 개발 공간을 계획하고 다양하고 복잡하며 하이 퀄리티 강한 능력과 높은 서비스 인식을 갖춘 전문 운영 팀 그룹을 양성했습니다.

우리는 기업의 사회적 감정을 키우고, 기업 개발 과정에서 더 많은 사회적 고용을 장려하고, 전문적이고 기술적 인 인력을 육성하고 운송해야합니다.

전문 인재 echelon의 건설을 강화하고, 관리 및 생산 기술자의 구조를 최적화하며, 과학적 인재 인센티브 메커니즘으로 현대 기업 의식과 전문적인 품질을 갖춘 인재 팀을 구축하십시오.

과학 기술 개발 전략을 심화하고, 학교와 기업 간의 협력을 지속적으로 심화하고, 전문가 데이터베이스의 인재 보호 메커니즘을 개선하며, 회사의 과학 기술 혁신 센터의 영향력과 창의력을 향상시킵니다.

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